【讲师介绍】南京大学商学院博士美国密苏里大学访问学者彭清一教授入室弟子镇江市金山文化控股股份有限公司总经理(400亿国企二级公司)镇江市金山湖文化管理咨询有
从事企业行政管理及人力资源及质量体系工作18年企业经营管理系统导入资深导师;企业薪酬绩效设计师;企业质量体系辅导师;企业OKR辅导推行师;任国内多家企业管理
精益落地3.0创始人。理论实践不断融合创新,通过10余年的经验,针对企业痛点,总结出一套符合国情的管理方式。1、围绕共赢,做员工、管理者、高层和公司利益一致
刘慧娟是应许咨询项目经理,资深咨询顾问,南京大学人力资源管理硕士,深耕组织与人力资源管理领域多年,有丰富的甲乙方工作经验及项目经验。曾主持或参与过的部分管理
姓名:王星飞性别:男出生年月:1976年1月职称:教授职务:乡村振兴研究所所长最高学历:研究生最高学位:博士E-mail:walter1172@163.co
江苏省工信厅/江苏省住建厅/江苏省企业联合会特邀专家渤海大学客座教授、河海大学MBA导师、中国药科大学特邀讲师高级经济师、国家一级人力资源师、物流师、南京大
主要任职:数字化人力资源专家,“透明人才”领创人。大任智库CEO、江苏省数字经济商会副秘书长、南京市企业数字化转型研究会副会长兼秘书长、国际人力资源协会专家
柯老师信奉“知难行易、训战结合”的教学理念,利用“五星教学法”的原理,逐步使课题从聚焦问题、激活旧知、论证新知、应用新知到融会贯通,让学员在共鸣中针对企业存
刘蒋巍,江苏如东人,中国数学会会员,CNKI大成编客推荐主编,《课程教育研究》特约编委,学思堂教育研究院院长,师生成长高级研修院院长,高级中学教师资格(数学
在传统制造国企工作十一年(职务车间主任、技术总监),合资加工企业三年(检测中心总监)、外资制造或贸易公司三年(科长),内资外贸公司2年(面料部经理),民营制